Droit du travail

Droit en matière d’allaitement

Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant 1 an à partir de sa naissance. Ainsi, elle peut s’absenter de son travail pour allaiter 1 heure par jour répartie en 2 périodes :

  • 30 minutes pendant le travail du matin
  • 30 minutes pendant l’après-midi

En l’absence d’accord avec l’employeur, cette période est placée au milieu de chaque demi-journée de travail.

Cette période d’allaitement est réduite à 20 minutes si l’employeur met à disposition des salariées un local dédié à l’allaitement (à l’intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).

Pour les entreprises de moins de 100 salariés, l’employeur n’a pas l’obligation de mettre à disposition un local pour l’allaitement. La salariée peut allaiter sur son lieu de travail ou en dehors.

Ces temps de pause dédiés à l’allaitement ne sont pas rémunérés.

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